Den 6 februari, Huafeng Shipbuildings 2023 årliga GALA - centrerad om temat "vidarebefordrade hantverk, driver innovation, smidde framtiden" - i stor stil. Mer än 1 000 anställda och underleverantörsrepresentanter från båda gårdarna samlades för företagets största någonsin årets slut.
Närvarande var ordförande och generaldirektör Wu Zhixiang, administrativ vice president Le Hanjiang, Baiquan Yard Production Vice President Shu Kaifeng, Daishan Yard Production Vice President Zhou Bingke, kommersiell vice ordförande Chen Wenzhong, tillsammans med aktieägarna Le Yulong och Liu Feijie.
Assistent General Manager Han Yuejun läste ut berömlistan. Över de två varvarna hedrades 33 utestående anställda, 6 "vackraste Huafeng-människor", 2 avancerade partimedlemmar, 8 avancerade lag, 12 utmärkta underleverantörsgrupper och 6 säkerhetsledande trupper. Ledare och aktieägare delade ut priserna. Shen Cheng från Baiquan Production Department och Cao Danhua från Daishan Asset Department, båda "vackraste Huafeng People" Laureates, talade på vinnarnas vägnar.
Ordförande Wu överlämnade också Lucky-Red-paket till 18 nya universitetspraktikanter. "Talent är berggrunden för stadig tillväxt," sade han. "Vi måste vidarebefordra erfarenhet genom mentorskap, vårda och behålla bra människor och ge varje examen en ljus framtid på Huafeng."
Varje vice ordförande levererade en årsrapport till församlingen och gav en mål, detaljerad granskning av områdena under hans avgift.
Ordförande Wu Zhixiang presenterade sedan företagets sammanfattning av årets slut. "Tack vare våra ägares förtroende och var och en av oss hårda arbete," sade han, "2023 satte ett nytt produktionsvärdesrekord på 1,8 miljarder RMB. Vi reparerade 372 fartyg till ett genomsnittligt värde som överskrider RMB per fartyg, återigen träffade vårt årliga mål. Reparationsmixen var vidare optimerad, rörelse mot serie och Batch-produktion. Fullt återkrigerad LPG-transportör gav oss den erfarenhet och grund som vi måste gå in i det högvärdiga segmentet.
Han påpekade också brister i kostnadskontroll, den totala kvaliteten på personal, marknadsstruktur och säkerhetshantering. Han betonade att företaget 2024 måste göra genombrott i:
- höja kapacitet och uppgradering av produktmix
- Förnya utrustning
- Främja digitalisering
- Bygglag
- Skänka kostnaderna
Banketten öppnades med ordförande Wu's Warm Toast. Företaget hade förberett mer än 180 rika priser-Huawei-telefoner, bärbara datorer, hushållsapparater, etc.-och varje ledare toppade prispoolen med rejäl röda kassa, sköt upp publiken under grab-and-snatch-sessionen. På scenen levererade sång-och-dans, akrobatik, magi, komiska skidor och korsdressaktioner en bländande audiovisuell fest för alla.