17 июня, 8:45 утра-Первый в истории вызов навыков сотрудников Huafeng Shipbuilding открылся в фестивальной атмосфере под знаменем «Мастерство, прорыв, превосходство». Цветные флаги выровняли проспект и гигантские баннеры, висевшие над головой. Председатель труда-профсоюза HE Yuejun возглавлял открытие; Вице-Гм Шу Кайфенг пожелал каждому конкуренту, призывая их позволить духу мастерства просильствовать через конкуренцию.
Четыре сделки были на карте: сварщик, подключатель, электрик и водитель вилочного погрузчика. Более 100 сотрудников с обоих ярдов соперничали за названиями в зале, сбои в стали, мастерской, контролируемой температурой, и вилочной арене. Спаркс летал, машины гули, а грузовики плетены, когда разворачивалось яркое «поле битвы» навыков.
-Сварщики: квалификатор с плоской и вертикальной и вертикальной сваркой, финал, вертикальный сварной сварной опоры
- Fitters: точное измерение через сложную сборку - «Истинный навык, измеренный в десятых»
-Электрики: проводка моторного управления и начальная сборка Y-Δ-«Художники-поток» на работе
- Вилочные погрузчики: «Широкая нагрузка через узкие ворота», «Артистизм укладки поддонов» - мощность и изящество объединены
После жестокого, но дружелюбного боя были награждены лавры. На председателе профсоюза церемонии закрытия Heujun вручил сертификаты и денежные призы в размере 5000, 3000 и 1000 чемпионам, занявшим вторым и третьим месту в каждой сделке.
Этот конкурс был более чем полномасштабным осмотром навыков сотрудников-он также создал первоклассную платформу для технического обмена. «Обучение через конкуренцию, тренировки через конкуренцию» эффективно запустило атмосферу «сравнить, учиться, догнать и превзойти», внедряя сильный импульс в стремление к созданию высококалибровую калибра.
«Это арена для навыков, но также и этап роста». Успешная постановка мероприятия знаменует собой солидный шаг вперед для судостроения Huafeng по защите мастерства и строительства эшелона таланта. В предстоящие годы компания будет продолжать углублять свою культуру «Любите то, что вы делаете, преуспевают в том, что вы делаете», согласуя развитие персонала с корпоративной стратегией, чтобы написать новую главу высококачественного развития вместе!