17 czerwca, 08:45-Pierwsze wyzwanie związane z umiejętnościami pracowników Huafeng Shipbuilding otworzyło się w festiwalowej atmosferze pod sztandarem „rzemiosło, przełom, doskonałość”. Kolorowe flagi ustawiły się na drogę i gigantyczne sztandary. Przewodniczący Labour-Union HE Yuejun przewodniczył otwarciu; Wice-GM Shu Kaifeng życzyło każdemu konkurentowi szczęścia, wzywając ich, aby pozwolili duchowi rzemieślniczego zabłysnąć poprzez konkurencję.
Na karcie były cztery transakcje: spawacz, sprawca, elektryk i kierowca wózka widłowego. Ponad 100 pracowników z obu metrów rywalizowało o tytuły w hali stalowej, warsztaty kontrolowanej temperatury i arenie wózków widłowych. Sparks latały, maszyny nuciły i tkały ciężarówki, gdy rozwijały się żywe „umiejętności bitwy umiejętności”.
-Spawacze: kwalifikator z płaskim i pionowym spawalistą, końcowy showdown pionowy-plus-horyzontal
- Poniżej: Precision Pomiar poprzez złożony montaż - „Prawdziwe umiejętności mierzone w dziesiątej”
-Elektrycy: okablowanie silnikowe i kompilacja startowa Y-δ-„Artystów obwodów” w pracy
- wózki widłowe: „szerokie obciążenie przez wąską bramę”, „Artistryczne kunszt palety” - moc i finezja
Po zaciętej, ale przyjaznej walce laury zostały przyznane. Podczas ceremonii zamknięcia przewodniczącego Unii Yuejun rozdał certyfikaty i nagrody pieniężne w wysokości 5000, 3000 RMB, 3000 i 1000 mistrzom, zdobywcom drugiego miejsca w każdym handlu.
Konkurs był czymś więcej niż pełną kontrolą umiejętności pracowników-stworzyło także pierwszorzędną platformę do wymiany technicznej. „Uczenie się poprzez konkurencję, trening poprzez konkurencję” skutecznie wystrzeliła atmosferę „Porównaj, uczyć się, nadrabiać i przewyższyć”, wstrzykiwając silny pęd do dążenia do budowy puli talentów o wysokim kalib.
„To arena dla umiejętności, ale także etap rozwoju”. Udana inscenizacja tego wydarzenia oznacza solidny krok naprzód do budowania statków Huafeng w zakresie wspierania kunsztu i budowania talentów. W nadchodzących latach firma będzie pogłębiać swoją kulturę „kochaj to, co robisz, wyróżniaj się tym, co robisz”, dostosowując rozwój personelu ze strategią korporacyjną, aby wspólnie napisać nowy rozdział rozwoju wysokiej jakości!