Pada tanggal 6 Februari, tahunan Huafeng Shipbuilding tahunan Gala tahunan - yang berpusat pada tema “meneruskan keahlian, mendorong inovasi, menempa masa depan” - dibuka dengan gaya megah. Lebih dari 1.000 karyawan dan perwakilan subkontraktor dari kedua yard yang dikumpulkan untuk perayaan akhir tahun terbesar perusahaan.
Hadir adalah Ketua & Manajer Umum Wu Zhixiang, Wakil Presiden Administratif Le Hanjiang, Wakil Presiden Produksi Baiquan Yard Shu Kaifeng, Wakil Presiden Produksi Daishan Yard Zhou Bingke, Wakil Presiden Komersial Chen Wenzhong, bersama dengan pemegang saham Le Yulong dan Liu Feijie.
Asisten General Manager He Yuejun membacakan daftar pujian. Di dua yard, 33 karyawan yang luar biasa, 6 “orang Huafeng terindah”, 2 anggota partai tingkat lanjut, 8 tim tingkat lanjut, 12 regu subkontrak yang sangat baik dan 6 regu terkemuka keselamatan dihormati. Para pemimpin dan pemegang saham memberikan penghargaan. Shen Cheng dari Departemen Produksi Baiquan dan Cao Danhua dari Departemen Aset Daishan, keduanya “orang Huafeng terindah” pemenang, berbicara atas nama pemenang.
Ketua Wu juga menyerahkan Lucky-Red-Packets kepada 18 magang universitas baru. "Bakat adalah landasan pertumbuhan yang stabil," katanya. “Kita harus meneruskan pengalaman melalui pendampingan, menghargai dan mempertahankan orang -orang baik, dan memberikan setiap lulusan masa depan yang cerah di Huafeng.”
Setiap wakil presiden mengirimkan laporan tahunan kepada Majelis, memberikan tinjauan yang obyektif dan terperinci tentang area di bawah tanggung jawabnya.
Ketua Wu Zhixiang kemudian mempresentasikan ringkasan akhir tahun perusahaan. “Berkat kepercayaan dari pemilik kami dan kerja keras kami masing-masing,” katanya, “2023 menetapkan catatan nilai produksi baru RMB 1,8 miliar. Kami memperbaiki 372 kapal pada nilai rata-rata yang melebihi RMB 5 juta per kapal, sekali lagi mencetak target tahunan kami. Campuran perbaikan dioptimalkan lebih lanjut, bergerak ke arah produksi serial dan kami. Pengangkut LPG yang sepenuhnya dipahami memberi kami pengalaman dan fondasi yang kami butuhkan untuk memasuki segmen bernilai tinggi.
Dia juga menunjukkan kekurangan dalam pengendalian biaya, kualitas keseluruhan personel, struktur pasar, dan manajemen keselamatan. Dia menekankan bahwa pada tahun 2024 perusahaan harus membuat terobosan di:
- Meningkatkan kapasitas dan peningkatan campuran produk
- Peralatan memperbarui
- Memajukan Digitalisasi
- Membangun tim
- Memotong biaya
Perjamuan itu dibuka dengan roti panggang yang hangat. Perusahaan telah menyiapkan lebih dari 180 hadiah yang kaya-telepon Huawei, laptop, peralatan rumah tangga, dll.-dan setiap pemimpin menambah kumpulan hadiah dengan uang tunai envelop merah yang besar, menyalakan kerumunan selama sesi ambil-dan-snatch. Di atas panggung, lagu-dan-tarian, akrobat, sihir, sandiwara komik, dan aksi cross-dressing memberikan pesta audio-visual yang mempesona untuk semua.