Le 6 février, le gala annuel de Huafeng Shipbuilding en 2023 - a inscrit sur le thème «transmettre l'artisanat, conduire l'innovation, forger l'avenir» - ouvert dans un style grand. Plus de 1 000 employés et représentants de sous-traitants des deux chantiers se sont réunis pour la plus grande célébration de la fin de l'année.
Le président et le directeur général Wu Zhixiang, le vice-président administratif, Le Hanjiang, le vice-président de la production de Baiquan Yard, Shu Kaifeng, vice-président de la production de Daishan Yard, Zhou Bingke, vice-président commercial Chen Wenzhong, est les actionnaires Le Yulong et Liu Feijie.
Le directeur général adjoint, il Yuejun, a lu la liste des éloges. Dans les deux mètres, 33 employés exceptionnels, 6 «plus beaux personnes Huafeng», 2 membres avancés du parti, 8 équipes avancées, 12 excellentes équipes de sous-traitance et 6 équipes de sécurité de sécurité ont été honorées. Les dirigeants et les actionnaires ont remis les prix. Shen Cheng du département de production de Baiquan et Cao Danhua du Daishan Asset Department, tous deux des lauréats des «plus beaux gens de Huafeng», ont parlé au nom des gagnants.
Le président Wu a également remis des paquets rouge chanceux à 18 nouveaux stagiaires universitaires. "Le talent est le fondement d'une croissance régulière", a-t-il déclaré. «Nous devons transmettre l'expérience par le mentorat, chérir et retenir de bonnes personnes, et donner à chaque diplômé un brillant avenir à Huafeng.»
Chaque vice-président a publié un rapport annuel à l'Assemblée, donnant un examen objectif et détaillé des zones sous sa charge.
Le président Wu Zhixiang a ensuite présenté le résumé de la fin de l'année de l'entreprise. "Grâce à la confiance de nos propriétaires et au travail acharné de chacun de nous", a-t-il déclaré, "2023 a établi un nouveau record de valeur de production de 1,8 milliard de RMB. Le transporteur de GPL entièrement réfrigéré nous a donné l'expérience et les bases dont nous avons besoin pour entrer dans le segment à forte valeur ajoutée.
Il a également souligné les lacunes dans le contrôle des coûts, la qualité globale du personnel, la structure du marché et la gestion de la sécurité. Il a souligné qu'en 2024, la société doit faire des percées:
- Capacité de relance et de mix de produits de mise à niveau
- Équipement de renouvellement
- Faire avancer la numérisation
- Construire des équipes
- réduire les coûts
Le banquet s'est ouvert avec le toast chaud du président Wu. L'entreprise avait préparé plus de 180 prix riches - téléphones Huawei, ordinateurs portables, appareils électroménagers, etc. - et chaque leader a complété le prize pool avec de gros espèces enveloppées en rouge, déclenchant la foule pendant la séance de saisie et de snatch. Sur scène, la chanson-et-danse, les acrobaties, la magie, les sketchs comiques et les actes croisés ont donné une fête audio visuelle éblouissante pour tous.