El 6 de febrero, la gala anual anual de Huafeng Shipbuilding 2023, centrada en el tema "transmitir la artesanía, impulsar la innovación, forjar el futuro", se abrió en gran estilo. Más de 1,000 empleados y representantes de subcontratistas de ambos yardas se reunieron para la celebración de fin de año más grande de la compañía.
El presidente y el gerente general Wu Zhixiang, el vicepresidente administrativo Le Hanjiang, el vicepresidente de producción de Baiquan Yard, Shu Kaifeng, el vicepresidente de producción de Daishan Yard, Zhou Bingke, vicepresidente comercial Chen Wenzhong, juntos con los accionistas Le Yulong y Liu Feijie.
Asistente del Gerente General, él, Yuejun, leyó la lista de recomendación. En los dos yardas, 33 empleados sobresalientes, 6 "personas más bellas de Huafeng", 2 miembros avanzados del partido, 8 equipos avanzados, 12 excelentes escuadrones de subcontratación y 6 escuadrones líderes de seguridad. Los líderes y accionistas presentaron los premios. Shen Cheng, del Departamento de Producción de Baiquan, y Cao Danhua del Departamento de Activos de Daishan, ambos laureados de "personas más hermosas de Huafeng", hablaron en nombre de los ganadores.
El presidente Wu también entregó paquetes de afortunado a 18 nuevos pasantes universitarios. "El talento es la base del crecimiento constante", dijo. "Debemos transmitir la experiencia a través de la tutoría, apreciar y retener a las buenas personas, y dar a cada graduado un futuro brillante en Huafeng".
Cada vicepresidente entregó un informe anual a la Asamblea, dando una revisión objetiva y detallada de las áreas bajo su cargo.
El presidente Wu Zhixiang presentó el resumen de fin de año de la compañía. "Gracias a la confianza de nuestros propietarios y al arduo trabajo de cada uno de nosotros", dijo, "2023 estableció un nuevo registro de valor de producción de RMB 1.8 mil millones. Reparamos 372 buques con un valor promedio que excede los 5 millones de RMB de RMB por barco, una vez más, llegando a nuestro objetivo anual. La combinación de reparación se optimizó más a fondo, avanzando hacia la producción en serie y una placa. El operador de GLP totalmente refrigerado nos dio la experiencia y la base que necesitamos para ingresar al segmento de alto valor agregado.
También señaló deficiencias en el control de costos, la calidad general del personal, la estructura del mercado y la gestión de la seguridad. Hizo hincapié en que en 2024 la compañía debe hacer avances en:
- Aumento de la capacidad y actualización de la mezcla de productos
- Renovación de equipos
- Avance de la digitalización
- Construyendo equipos
- Costos de reducción
El banquete se abrió con la tostada de cálida del presidente Wu. La compañía había preparado más de 180 premios ricos (teléfonos Huawei, computadoras portátiles, electrodomésticos, etc.) y cada líder superó la piscina de premios con un fuerte dinero en efectivo rojo, disparando a la multitud durante la sesión de acogida. En el escenario, la canción y la danza, las acrobacias, la magia, las parodias cómicas y los actos de vestimenta cruzada ofrecieron una deslumbrante fiesta audiovisual para todos.